El test de Zulliger es ideal para discriminar aspectos estables de la personalidad de otros que tienden a cambien en el corto plazo, es una derivación del test de Rorschach, y su principal aplicación es dentro de la psicología laboral,  ya que ha sido diseñado con el fin de evaluar las competencias de una persona en relación al entorno laboral, y tambien la manera en que se puede relacionar con este, es ideal para saber si una persona es responsable, amable buen vendedor o habil para trabajos solitarios o de destreza logica e intelctual, o si los aspirantes estan listos para un acenzo de puesto o de responsabilidad, es tambien util para saber si una persona se comporta de manera extraña con los demas o puede llegar a ser conflictiva en ambientes laborales.