Evaluación psicologica para personal a contratar de pequeñas y grandes empresas o profesionales con micro emprendimiento. no contrate personas conflictivas, el error mas comun en las pequeñas organizaciones es contratar personas de buen desempeño academico o técnico sin evaluar sus capacidades psicologicas y sus competencias laborales, pudiendo contratar un aspirante conflictivo y desinterasado por las tareas a realizar, nuestra bateria de examenes psicologicos te permitira contar con un detallado informe de la personalidad del aspirante y cuales son fortalezas y debilidades en torno al puesto laboral ofrecido. 
Incluye:
 Test de Zulliger, HTP, Bender, SCL-90, Raven, WAIS, Big Five.